L'apprentissage
Le contrat d'apprentissage
C’est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI).
L’apprenti suit une formation en alternance. Son temps de formation est divisé en deux parties : l’une en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et l’autre dans un centre de formation des apprentis (CFA).
Jeunes entre 16 et 29 ans
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de ce type de contrat sans limite d’âge
Identique à celui des autres salariés : 35h comprenant le temps de formation avec le CFA.
Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage peut être pris en charge par l’OPCO.
De 6 mois à 3 ans.
Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’aides financières :
- Aide unique pour les employeurs d’apprentis
- Exonération de cotisations sociales
- Aides pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap
- Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage
Dans le cadre du « plan 1 jeune, 1 solution », vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle, si vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master.
Une aide financière de :
- 6 000 € pour un alternant
